Auf der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber?
Willkommen bei uns!

Miteinander wollen wir ein gutes Team sein. Das bedeutet, dass alle Teammitglieder sich am Arbeitsplatz wohl und fair behandelt fühlen. Wir tun einiges für Sie und bieten:

  • 13. Gehalt: 50 % garantiert und 50 % erfolgsabhängig
  • Monatliche Kinderzulage
  • 5,6 % des Gehalts als betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensarbeitszeitskonto
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm
  • Vergünstigtes Mitarbeiteressen
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Beratung durch die Mitarbeitervertretung
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Nicht nur der Geist, auch der Körper muss für ein langes Arbeitsleben fit sein.  Es ist für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeitende zu unterstützen, für die eigene Gesundheit aktiv zu sein. Deshalb bieten wir:

  • Individuelles Gesundheitscoaching
  • Gesundheitskurse in Kooperation mit der Volkshochschule
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Arbeitsschutz/Arbeitsplatzbegehung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Neben einem positiven Zusammenwirken von Beruf und Privatleben steht bei uns Gemeinschaft im Mittelpunkt. Ob Home-Office oder flexibles Arbeiten durch Arbeitszeitkonten - Zusammen schauen wir gern, welches Modell für beide Seiten passend ist.

  • Wir leben unsere christlich-humanistische Unternehmenskultur. Gemeinsame Werte sorgen für ein Wir-Gefühl.
  • Digitalisierung ist bei uns selbstverständlich. Dazu gehören technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Kommunikationsmöglichkeiten.
  • Teamgeist und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Neben dem Alltäglichen zeigt sich dies auch bei gemeinsamen Events, Fortbildungen oder sportlichen Aktivitäten.
  • Wo immer es mögliches ist, haben Sie Gestaltungsspielraum, um Neues zu probieren und Ideen umzusetzen.
  • Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir.

Wir haben uns auf eine spannende Reise begeben und möchten aus einem Traditionsunternehmen ein kollegial geführtes werden lassen. Alle Mitarbeitenden können sich in diesem Modell einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bedeutet nicht nur, vorübergehend an Projekten mitzuwirken. Sondern in der Organisation eines Teams, einer Abteilung oder eines ganzen Bereichs eine feste Rolle einzunehmen und darüber den beruflichen Alltag mitgestalten zu können.

Wir sind der Meinung: Eine soziale Arbeit, der es darum geht, Teilhabe zu ermöglichen und zu fördern braucht auch in der Organisation eine Kultur, die diese selbstbestimmten Teilhabe widerspiegelt. Insofern fangen wir bei uns selbst an, ohne zu wissen, wohin uns dieser Weg genau führen wird. Einige Teams haben die neue Methode schon länger verinnerlicht, immer mehr Teams und Bereiche werden zukünftig dazu kommen. Wir sind mutig und haben Vertrauen neue Wege zu gehen.

Aktuelle Stellenangebote

Bewerbungen für alle Stellenangebote sind über unser Online-System möglich. Von postalischen Bewerbungen bitten wir abzusehen.

Initiativbewerbung

Sie haben kein passendes Angebot gefunden? Möchten aber gerne zu unserem motivierten Team dazugehören?

Dann kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch. 

Oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen:

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Martina Hasenschar
Martina Hasenschar

05691 899-307

Katharina Koenigsdorf
Katharina Koenigsdorf

05691 899-110